一、

合同期滿不續(xù)簽?zāi)芤筚r償嗎

合同期滿不續(xù)簽?zāi)芤筚r償。

1.如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：

(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、

勞動合同提前多長時間續(xù)簽

勞動合同提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同，但是勞動合同的相應(yīng)條款要雙方協(xié)商。找法網(wǎng)提醒您，勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

續(xù)簽勞動合同是自愿的，員工不續(xù)簽合同沒有什么法律后果。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、

員工不續(xù)簽勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎

員工不續(xù)簽勞動合同不能領(lǐng)失業(yè)金，單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。如果是單位不愿意續(xù)簽或續(xù)簽的工資、福利待遇等低于原來合同，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，并可要求領(lǐng)取失業(yè)保險金。

勞動合同到期不續(xù)簽的，如果符合以下條件能領(lǐng)失業(yè)金：

1.失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費(fèi)滿一年;

2.失業(yè)不是因為本人自己的意愿;

3.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。