合同期滿不續簽能要求賠償嗎?勞動合同提前多長時間續簽?

      2023-05-19 09:24:19 來源:劇情啦

      一、

      合同期滿不續簽能要求賠償嗎

      合同期滿不續簽能要求賠償。

      1.如果單位不續簽,需要進行經濟補償。

      用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

      2.如果員工不續簽,要看具體情況:

      (1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。

      (2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

      二、

      勞動合同提前多長時間續簽

      勞動合同提前一個月通知勞動者續簽勞動合同,但是勞動合同的相應條款要雙方協商。找法網提醒您,勞動合同終止后,經雙方協商一致,還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。

      續簽勞動合同是自愿的,員工不續簽合同沒有什么法律后果。根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

      三、

      員工不續簽勞動合同能領失業金嗎

      員工不續簽勞動合同不能領失業金,單位不承擔經濟補償責任。如果是單位不愿意續簽或續簽的工資、福利待遇等低于原來合同,則單位應當承擔支付經濟補償的責任,并可要求領取失業保險金。

      勞動合同到期不續簽的,如果符合以下條件能領失業金:

      1.失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年;

      2.失業不是因為本人自己的意愿;

      3.已經辦理失業登記,而且有求職要求。

      標簽: 合同期滿不續簽 勞動合同提前多長時間

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