勞動爭議調解協(xié)議的效力是怎樣的?消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎?

      2023-04-19 11:06:49 來源:法律解答網(wǎng)
      一、員工消極怠工辭退需要賠償嗎

      員工因消極怠工被辭退,如果屬于過錯性辭退,用人單位不需要給予其賠償;法律快車提醒您,如果因員工的原因給單位造成損失的,單位還可要求員工賠償,賠償可以從其工資中依法扣除。

      法律依據(jù)

      《工資支付暫行規(guī)定》第七條

      工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

      第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

      第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

      三、消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎

      消極怠工開除可以拿失業(yè)金,但需要符合領取失業(yè)金的條件。

      法律依據(jù):

      《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:

      (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

      (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

      (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

      失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

      標簽: 消極怠工 員工開除 辭退員工 勞動關系

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