員工患癌癥醫療期是多久？按工齡賠償如何計算？
      
						
      2023-04-28 11:07:28 來源：法律解答網
      
					
      
					
      
					
      
							一、按工齡賠償如何計算

      按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
      

      《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
      

      六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
      

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
      

      

      二、員工患癌癥醫療期是多久
      

      勞動部《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》勞部發（1995）236號第二條規定"關于特殊疾病的醫療期問題，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在二十四個月內尚不能痊愈的，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期。"
      

      
								標簽：
							
				違法辭退
							
				辭退賠償
							
				辭退員工
							
				患癌辭退
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
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