處理勞動爭議的必經程序有哪些？消極怠工的員工開除需要給賠償嗎？
      
						
      2023-04-19 11:06:15 來源：法律解答網
      
					
      
					
      
					
      
							一、消極怠工的員工開除需要給賠償嗎

      消極怠工的員工開除不需要賠償。員工因消極怠工被辭退，如果屬于過錯性辭退，用人單位不需要給予其賠償；如果因員工的原因給單位造成損失的，單位還可要求員工賠償，賠償可以從其工資中依法扣除。
      

      法律依據：
      

      《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
      

      第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
      

      

      二、被開除是當場給工資嗎
      

      被開除是當場給工資。公司在辭退員工的同時一般應該立即發放工資的，準確點來說是在員工離職之前一次性給員工支付所有的工資，即便是因為員工自身的過錯被辭退的，除非用人單位有證據證明員工的過錯給公司造成了實質經濟損失，否則不能無故克扣員工的工資。如果未及時支付工資，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴或者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
      

      
								標簽：
							
				消極怠工
							
				員工開除
							
				辭退員工
							
				勞動關系
				 
						
      
				
      
				
      
									
      
				
				
      
					
      MORE >最新資訊
      
					

				
      
			
      
			
			
      
          
        15037178970

				
      MORE >婚姻法
      
				

				
				
				

				
				
				   
			
      
		
      
		
				
      
			
      			
			
					
      Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權所有   郵箱：435 226 40@qq.com  備案號：京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報
      			
      
		
      
		
				
     
		
      
		
		
		
		
		       
		
	


噜噜噜亚洲色成人网站∨|
亚洲制服中文字幕第一区|
中文字幕亚洲综合久久|
亚洲熟妇av一区二区三区漫画|
成人精品国产亚洲欧洲|
狼人大香伊蕉国产WWW亚洲|
亚洲成av人无码亚洲成av人|
亚洲欧好州第一的日产suv|
亚洲欧美国产国产一区二区三区|
亚洲影院天堂中文av色|
亚洲日本乱码卡2卡3卡新区|
亚洲性线免费观看视频成熟|
中文字幕亚洲精品无码|
亚洲另类无码一区二区三区|
丰满亚洲大尺度无码无码专线
|
小说专区亚洲春色校园|
成人精品国产亚洲欧洲|
亚洲成A∨人片天堂网无码|
亚洲国产精品尤物yw在线|
久久精品亚洲福利|
亚洲熟妇丰满多毛XXXX|
久久久久亚洲AV无码专区首|
亚洲邪恶天堂影院在线观看|
亚洲最大黄色网站|
国产成人精品日本亚洲专区6|
亚洲日韩一区二区三区|
亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院|
男人的天堂亚洲一区二区三区
|
亚洲欧美日韩综合俺去了|
亚洲Av永久无码精品一区二区|
国产成人高清亚洲一区91
|
亚洲人成毛片线播放|
在线观看亚洲AV日韩A∨|
久久久久久亚洲精品无码|
亚洲精品WWW久久久久久|
亚洲精品乱码久久久久久自慰
|
中文字幕亚洲色图|
亚洲已满18点击进入在线观看|
亚洲AV无码精品国产成人|
国产精品亚洲不卡一区二区三区|
国产l精品国产亚洲区在线观看|