辭退職工補償計算方法是怎樣的?退休手續如何辦理?

      2023-03-27 11:13:22 來源:法律解答網

      一、退休手續如何辦理

      1、辦理退休手續的流程:在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請;

      2、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費;

      3、申請通過之后,填寫相關資料;

      4、填完之后,符合條件的發放退休證。

      5、法律依據:

      《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

      全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

      (一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

      (二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

      本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

      (三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

      (四) 因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

      二、辭退職工補償計算方法是怎樣的

      1、計算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止。

      2、經濟補償金標準是沒工作滿一年支付一個月補償金,不滿六個月的支付半個月,滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是2008年1月1日之前的補償金計算按照以前法規計算(也就是勞動部違反和解除勞動合同補償金辦法)。

      3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同,屬于違法的,因此需要支付賠償金,賠償金數額為經濟補償金2倍。

      4、另外,公司還需支付未提前一個月通知的代通知金,為一個月工資。

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