簽了一年合同中途辭職算違約嗎?合作合同糾紛怎么處理? 資訊

      2023-06-08 10:34:50 來源:法治通

      簽了一年合同中途辭職算違約嗎?

      簽了一年合同中途辭職不算違約。員工有提前辭職的權利,但是,如果跟公司約定的有服務期,在服務期內沒有正當理由不能提前離職,服務期內提前離職要付違約金,不過違約金不能超過公司提供的培訓費。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

      合作合同糾紛怎么處理?

      合作合同糾紛可以采取協商、調解、仲裁、訴訟方式解決。當事人不愿協商、調解或者協商、調解不成的,可以根據有效的仲裁協議申請仲裁。當事人向人民法院起訴應當符合法定條件。對于生效的判決、裁定,當事人應當履行,拒絕履行的,人民法院有權采取強制執行措施。

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