一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元-2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取代理費用的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費，即使是官司輸了，費用也是退不了的。辦理設(shè)計財產(chǎn)關(guān)系的法律案子，律師事務(wù)所經(jīng)過委托人的協(xié)議同意，這樣可以實行風(fēng)險代理，風(fēng)險代理收取的費用是雙方約定，但最高不得超過合同約定的標(biāo)準(zhǔn)額度的30%，這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

二、哪些勞動糾紛在勞動仲裁調(diào)解范圍內(nèi)?

用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、申請勞動仲裁需要什么材料?

1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;

勞動仲裁

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;

綜上所述，公司拖欠工資報酬或者未給員工繳納社保，員工可以去申請勞動仲裁，可以自己辦手續(xù)，或者委托給律師，如找律師代理案件，則需要支付一筆律師費用。勞動仲裁案件律師收費并沒有具體標(biāo)準(zhǔn)可言，是根據(jù)案件情況而定，通常在幾千元到上萬元不等。