勞動合同法第41條規(guī)定是什么？什么是經(jīng)濟性裁員？
《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;并且將該規(guī)章制度或者重大事項決定進行公示，或者告知勞動者。
勞動合同法第41條規(guī)定是什么
勞動合同法第41條規(guī)定是：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十一條 【經(jīng)濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
MORE >最新資訊
-
一人有限公司注冊資本是多少？一人有限公司和自然人獨資企業(yè)哪個好？
自首一、一人有限公司和自然人獨資企業(yè)哪個好一人有限公司和自然人獨資...
2023.05.08 -
房產(chǎn)繼承要收稅嗎？房產(chǎn)辦理繼承取得房產(chǎn)證后隨時可以買賣嗎？
境外投資房產(chǎn)辦理繼承取得房產(chǎn)證后隨時可以買賣。找法網(wǎng)提醒您，房產(chǎn)證是由...
2023.05.08 -
擔(dān)保人的義務(wù)有什么？ 擔(dān)保人承擔(dān)的責(zé)任幾年失效？
失業(yè)保險擔(dān)保人的義務(wù)有什么?為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保;以及在債務(wù)人不履行...
2023.05.08 -
反不正當(dāng)競爭法出臺的意義是什么？圍標(biāo)串標(biāo)的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？
破產(chǎn)和解一、反不正當(dāng)競爭法出臺的意義是什么1、制止不正當(dāng)競爭行為，維護正...
2023.05.08 -
輕傷害量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？輕傷害是公訴還是自訴？
侵權(quán)損害賠償輕傷害量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么犯此罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
2023.05.08
15037178970
MORE >婚姻法
-
車禍賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)？車禍對方全責(zé)可以要求對方賠償什么？
一、車禍可以申請醫(yī)療救助嗎視具體情況而定，道路交通事故社會救助...
-
未約定還款期限的欠條訴訟時效是多久 欠款多少會上失信名單？
未約定還款期限的欠條訴訟時效是多久1、欠條未約定還款期限的，應(yīng)區(qū)...
-
公司上市的好處有哪些？公司上市的有哪些法律依據(jù)？
公司上市的好處有哪些?公司上市的有哪些法律依據(jù)?公司上市的好處：1...
MORE >合同法
-
-
兼業(yè)代理人條件是什么？兼業(yè)代理熱門業(yè)務(wù)范圍有多大？
2023-05-05
-
-
所有權(quán)的特征有哪些？要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更包括哪些？
2023-04-27
-
簽訂格式條款要注意哪些事項？合同中存在格式條款屬于欺詐嗎？
2023-04-27
-
合同實質(zhì)變更的法律后果有哪些？變更索賠是什么意思？
2023-04-27
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權(quán)所有 郵箱：435 226 40@qq.com 備案號：京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報