工傷請假算病假嗎 工傷鑒定完多久賠錢？ 世界觀點
工傷請假算病假嗎?
工傷請假并不算病假。職工在遭遇工傷事故后可以申請停工留薪，在此期間原工資福利待遇不變;而病假是職工在生病時請的假期，病假工資一般可以比原工資少。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷鑒定完多久賠錢?
工傷鑒定完需要三十日才能賠錢。法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起六十日內有結果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內也會有結果。找法網(wǎng)提醒您，一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內可以進行賠付。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
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