平臺企業(yè)采用勞務派遣方式用工的應當履行哪些責任？勞務合同與勞動合同的區(qū)別是什么？|全球獨家
平臺企業(yè)采用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務派遣用工單位責任：
1、告知勞動者工作要求和勞動報酬，支付加班費和績效獎金，提供相關的福利待遇;
2、按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付相關勞務費用;
3、給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任;
4、其他。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條
第二款
勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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