平臺企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式用工的應(yīng)當(dāng)履行哪些責(zé)任？勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別是什么？|全球獨家
平臺企業(yè)采用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任：
1、告知勞動者工作要求和勞動報酬，支付加班費和績效獎金，提供相關(guān)的福利待遇;
2、按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付相關(guān)勞務(wù)費用;
3、給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;
4、其他。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條
第二款
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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